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Objectivos

  • Adequar a sua política de recursos humanos, seleccionando profissionais empenhados, criativos e eficazes, com adequado grau de diferenciação;
  • Reponderar a organização interna de molde a fazer face à escassez de meios humanos e financeiros, melhorando claramente os indicadores de eficiência;
  • Procurar obter a maior satisfação dos utentes e dos profissionais, delineando-se um projecto dominado pelo benefício da qualidade organizacional e assistencial.
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